Se requiere un profesional titulado con  un mínimo de 5 años de experiencia exitosa en Chile, idealmente en Cadenas de Tiendas de Especialización o Multitiendas.

Será responsable de definir, desarrollar e implementar en plan estratégico comercial y la gestión integral de ventas para su cadena de multitiendas.

El postulante deberá  demostrar sólidos conocimientos, capacidad y experiencia en planificación y ejecución de compras en plaza e importaciones  y en el diseño e implementación de estrategias y políticas comerciales de venta.

Los postulantes deben contar con las siguientes competencias:

• Alta capacidad de planificación, administración y gestión.
• Experiencia y capacidad de dirección y gestión de equipos de trabajo como asimismo de relacionarse con otras áreas y gerencias de la empresa.
• Autonomía y Liderazgo
• Iniciativa y Proactividad
• Metódico y con gran capacidad de análisis
• Orientación al trabajo por objetivos y resultados
• Alta capacidad de adaptación al cambio.

El cargo implica residencia en Asunción – Paraguay, con excelentes expectativas de crecimiento profesional. 

Favor enviar currículo completo, indicando pretensiones de renta

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 La Tienda tiene que representar la imagen que quiere proyectar la empresa, interpretar su forma de operar, adaptarse a las necesidades del cliente. Ser funcional y eficaz.

Estas condiciones están fundamentalmente en manos de la forma como es trabajado el Visual Merchandising en la Tienda.

Adquirir el conocimiento pasa saber ver, interpretar y adecuar a las necesidades de moda y operación de una tienda son parte fundamental de este curso.

Duración: 20 Horas
(16 Horas de instrucción en Sala más 4 Horas de Trabajo Práctico en Sala)

Dirigido a:

• Personal del área de Marketing.
• Personal del área de Trade Marketing.
• Personal encargado de las funciones de Visual Merchandising.
• Todo el personal que desempeña funciones en el área comercial, diseño, publicidad, ventas y servicios.
• Profesionales del área de diseño y arquitectura

Objetivos Generales:

• Comprender Cuales son los Roles, Objetivos y funciones del Visual Merchandising.
• Comprender cual es la importancia e impacto comercial que tiene actualmente una presentación efectiva de Visual Merchandising.
• Entregar las herramientas teórico/prácticas que definen la importancia de los nuevos conceptos utilizados en la relación estímulo/respuesta por el Visual Merchandising.
• Incorporar nuevas técnicas y herramientas para el desarrollo y aplicación de los conceptos de Visual Merchandising en el punto de venta.
• Identificar los conceptos y principales variables que fundamentan un plan de Visual Merchandising tanto en su construcción, como implementación.
• Entregar los elementos para el desarrollo de eventos comerciales o promocionales al interior de la Tienda.
• Consecuencias del Visual Merchandising en la eficiencia operativa de la Tienda.
• Describir y Definir la tipología de las reacciones y patrones conductuales del Consumidor o Cliente.
• Reconocer cuales son los factores motivacionales que permiten convertir al visitante del punto de venta en un Cliente.
• Actualizar en los nuevos conceptos, tendencias, técnicas y herramientas para la exhibición rentable de productos dentro de los displays, vitrinas y mobiliarios en la Tienda o Punto de Venta.
• Determinar el impacto de los mensajes visuales, su importancia en las ventas y sus nuevos ámbitos de aplicación.

INFORMACIÓN / INSCRÍBETE

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Profesional con estudios superiores, Ingeniero Comercial,  o carrera similar.

Deberá venir del área vestuario/moda, con mucho conocimiento de productos,  de tiendas y de investigación de requerimientos y necesidades de los consumidores.

Segmentación y proyección de requerimientos y demanda.

Conocimiento del mercado de regiones es deseable como también plena disponibilidad para visitar permanentemente tiendas en todo el país.

Deberá estar recogiendo información de mercado y de la competencia.

Detectar rápidamente los éxitos y fracasos en venta. Plantear acciones.

Cumplir conla Ventay Contribución meta de las diferentes tiendas.

Reducir, optimizar, la permanencia de inventarios establecida por tiendas.

Desarrollar y Controlar el cumplimiento de carta gantt de desarrollo de la colección

Investigar permanentemente a la competencia proponiendo planes de acción para ajustar el cumplimiento de las metas.

Muy buen manejo numérico y computacional.

Favor enviar currículo con foto reciente y pretensiones de renta.

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-        II  Región

-       IV Región

-        V Región

-        X Región

Será responsable de la Gestión Comercial, Operativa y Administrativa de la Tienda.

Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia como Jefe o Gerente de Local, en Tiendas de Especialización o Multitiendas, de preferencia el postulante debe contar con estudios de nivel superior (técnico/profesional) y excelente presencia.

Los postulantes deben contar con las siguientes competencias:

• Alta capacidad de planificación, administración y gestión
• Experiencia y alta capacidad de dirección y gestión de equipos de trabajo
• Clara orientación al servicio al cliente
• Autonomía y Liderazgo
• Iniciativa y Proactividad
• Metódico y con gran capacidad de análisis
• Orientación al trabajo por objetivos y resultados

Favor enviar currículo completo, indicando pretensiones de renta, región a la que postula y su lugar de residencia actual.

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Profesional, con al menos 5 años de experiencia en el área de riesgo y cobranza sea  en Retail Tarjeta o Bancaria.

Deberá proveer las acciones conducentes a lograr el equilibrio entre el riesgo inherente a cada acción de crédito con la rentabilidad esperada para ésta, logrando que la actividad sea viable en el tiempo.

Tendrá además a cargola Jefaturade cobranza, evaluación y normalización.

Para mejorar la calidad de riesgo de la cartera, entre otras deberá:

• Proponer las políticas de riesgo
• Establecer los criterios de riesgo para  la admisión de nuevos clientes.
• Lograr cumplir las metas de recuperación y administrar el riesgo de la cartera.
• Segmentar la cartera y con identificación de riesgos propios de cada segmento.
• Monitoreo de la evolución de los distintos grupos de clientes.
• Identificar, seleccionar empresas para externalizar las acciones de cobranza a morosos y supervigilar la productividad de las mismas.
• Velar por el cumplimiento de los presupuestos de mora, provisiones y castigos.
• Emitir los informes de gestión correspondientes.

Y en el  área de cobranza, deberá procurar la mejor utilización de los recursos disponibles, humanos, tele cobranza, etc.  para lograr las metas requeridas tanto en la cobranza normal, cartera con atrazo y cartera en mora. Procurar los procedimientos pre judiciales. Normalizaciones.

Muy buen manejo de relaciones interpersonales, proactivo, metódico. 

Favor enviar currículo  y pretensiones de renta

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Se requiere un profesional titulado con  un mínimo de 5 años de experiencia exitosa en Chile, idealmente en Cadenas de Tiendas de Especialización o Multitiendas.

 El postulante deberá  demostrar sólidos conocimientos, capacidad y experiencia que le permitan planificar, implementar y controlar  las acciones conducentes a lograr el equilibrio entre el riesgo inherente a cada acción de crédito con la rentabilidad esperada para ésta.

 El cargo implica:

 • Establecer las políticas de riesgo.

• Establecer los criterios de riesgo para  la admisión de nuevos clientes.

• Establecer las metas de colocación, recuperación y administración del riesgo de la cartera.

• Segmentar la cartera y con identificación de riesgos propios de cada segmento.

• Monitoreo de la evolución de los distintos grupos de clientes.

• Definir e implementar políticas y procedimientos de cobranza.

• Velar por el cumplimiento de los presupuestos de mora, provisiones y castigos.

• Emitir los informes de gestión correspondientes.

Los postulantes deben contar con las siguientes competencias:

• Alta capacidad de planificación, administración y gestión.
• Experiencia y capacidad de dirección y gestión de equipos de trabajo como asimismo de relacionarse con otras áreas y gerencias de la empresa.
• Clara orientación a la gestión comercial
• Autonomía y Liderazgo
• Iniciativa y Proactividad
• Metódico y con gran capacidad de análisis
• Orientación al trabajo por objetivos y resultados
• Alta capacidad de adaptación al cambio.

El cargo implica residencia en Guayaquil – Ecuador, con muy buenas expectativas de crecimiento profesional. 

Favor enviar currículo completo, indicando pretensiones de renta

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Deberá tener conocimientos y experiencia en: compras, nacional y extranjero  de productos vestuario todas las edades, diseño y desarrollo de modas, responsabilidad y manejo total de todo el tema de inventarios  con tiendas: control de inventarios, estudio y distribución de acuerdo a segmentos y categorías, redistribuciones, lay out, merchandising.  Definición de cluster de tiendas y controller de los comportamientos de venta y modificaciones, reacciones ante resultados positivos o negativos.

Ser parte de la construcción del Forecast comercial.

Trabajo conjunto y coordinado con las áreas comerciales y operacionales de tiendas.

Deseable un buen dominio del ingles.

Muy buen manejo numérico y computacional.

Dinamismo, proactividad, metódico y habilidad para gestionar equipos de trabajo serán factores importantes a considerar.

Favor enviar currículo con foto reciente y pretensiones de renta.

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Profesional del área de servicio técnico con vasta experiencia en conducción de grandes equipos en operaciones  y manejo logístico complejos. Servicio 7*24 hrs.

De preferencia, sin que sea requisito previo,   con  conocimientos  técnicos  en  Fotocopiadoras y  Equipos  de  Impresión.

Experiencia  de  al  menos  2 años  en  cargo   similar con conducción de equipos masivos. Manejo de base de datos. De preferencia con manejo SAP.

Se  requiere  tener una  muy  buena  disposición  hacia el  cliente,  manejo positivo  de  requerimientos  y  reclamos.

Proactivo, responsable, trabajo  y manejo óptimo de equipos masivos,  relaciones inter departamentales, capacidad  analítica y fuertemente orientado al cumplimiento de objetivos y metas claramente establecidas.

Favor enviar currículo con foto reciente y pretensiones de renta.

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Se requiere profesional con al menos 2 años de experiencia  en el cargo.

Las principales funciones a desarrollar son:

• Manejo total  de stocks dividido por categorías de productos.
• Análisis de stocks para distribución de mercaderías
• Revisión de rotaciones por categorías de productos
• Emisión de informes
• Coordinación con área logística
• Manejo de valorización  de inventario

 El postulante debe contar con:

• Título de Ingeniero Comercial o carrera a fin al cargo.
• Manejo de Excel a nivel avanzado (utilización de filtros y tablas dinámicas)

 Habilidades adicionales básicas:

• Ordenado y metódico
• Tolerante al trabajo bajo presión
• Alta capacidad para trabajo en equipo

 Favor enviar curriculum con foto reciente y pretensiones de renta

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Con buenos conocimientos comerciales, ventas y logísticos.

Experiencia de al menos 15 años,   especialmente en la Administración y operación  de  Empresas familiares,  y debiendo haber ocupado una alta posición.

Deberá interactuar con socios y directorio, debiendo procurar el manejo óptimo de las relaciones entre los diferentes estamentos.

Gran poder de negociación e interrelación,  excelentes relaciones interpersonales, orientación al logro comercial, de posicionamiento, de servicio al cliente y consumidor final.  Dinamismo, proactividad, y habilidad para gestionar equipos de trabajo.

Manejo avanzado de herramientas computacionales y buen manejo de  Ingles.

Favor enviar currículo con foto reciente y pretensiones de renta.

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Entre sus labores:

Planificación, elaboración y control financiero y presupuestario. Deberá construir y mantener indicadores de gestión y operación de cada una de las áreas dependientes.  Construcción y seguimiento de KPI, de control y eficiencia

Diseñar y apoyar a las áreas en el diseño óptimo de procesos operativos y soporte analítico.

Tesorería. Manejo eficiente de los recursos. Flujos de caja, operación con bancos, negociación con instituciones financieras en relación a requerimientos de inversión y operacionales. Presupuestos, manejo de documentación requerida. Pago a proveedores.

Cobranza: cierre de cuentas con cada cliente, copagos,  gestión, seguimientos, acciones de cobranza.

Administración y control de cajas. Auditorías, procedimientos, rendiciones.

Conocimientos generales: contables, tributarios, de flujos, costos, capital de trabajo, ERPs.

Muy buen manejo de Office y manejo de bases de datos.

Proactivo, responsable, trabajo en equipo, relaciones inter departamentales, capacidad  analítica y fuertemente orientado al cumplimiento de objetivos.

Favor enviar currículo con foto reciente y pretensiones de renta

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Se requiere un profesional titulado con  un mínimo de 5 años de experiencia exitosa en Chile, idealmente en Cadenas de Tiendas de Especialización o Multitiendas.

El postulante debe demostrar sólidos conocimientos, capacidad y experiencia en el diseño e implementación de estrategias de negocios  para el desarrollo y administración de la Tarjeta de Crédito como asimismo, en análisis de riesgo y gestión operacional.

 Será responsable de explorar, desarrollar e implementar nuevos negocios,  Desarrollar los productos de crédito de la compañía, a través de la extensión de la línea de productos y/o del aumento y mejora de las características, atributos y beneficios del producto.

 Coordinar, planificar e implementar el plan de promoción de ventas enfocadas en el crecimiento de ventas con tarjeta de crédito propia.

Los postulantes deben contar con las siguientes competencias:

• Alta capacidad de planificación, administración y gestión.
• Experiencia y capacidad de dirección y gestión de equipos de trabajo como asimismo de relacionarse con otras áreas y gerencias de la empresa.
• Clara orientación a la gestión comercial
• Autonomía y Liderazgo
• Iniciativa y Proactividad
• Metódico y con gran capacidad de análisis
• Orientación al trabajo por objetivos y resultados
• Alta capacidad de adaptación al cambio.

El cargo implica residencia en Guayaquil – Ecuador, con muy buenas expectativas de crecimiento profesional. 

Favor enviar currículo completo, indicando pretensiones de renta

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