(Cerrado) Sub Gerente de Recursos Humanos.

Empresa Comercial y de servicios,  de tamaño medio,  requiere profesional  para asumir el cargo de Sub Gerente de Recursos Humanos, Ingeniero Comercial, psicólogo  o similar  de preferencia con Postgrado, con mínimo cinco años de experiencia en empresas comerciales o del retail.

Entre sus funciones:

  • Responsabilidad global de los RRHH de la empresa
  • Plantear la  visión estratégica del área.
  • Relaciones y  manejo multi empresa y  sindical.
  • Planificación de todas las acciones conducentes a un manejo integral y eficiente del recurso humano.
  • Dar a las gerencias y jefaturas la orientación y asesoría necesaria en los distintos temas de RRHH.
  • Planificación de los requerimientos y  de los procesos de selección, inducción y evaluación de cargo. Proveer del personal requerido.
  • Desarrollo  y control de los planes de capacitación.
  • Plantear,  elaborar y controlar el plan de compensaciones. Análisis numérico exhaustivo.
  • Colaborar y elaborar las acciones conducentes al logro de un buen clima laboral de todos las Gerencias y secciones.
  • Responsable del control presupuestario y contención de gastos en cuanto a RRHH para toda la empresa. Análisis e interpretación de los diferentes informes numéricos del área.
  • Participación en las negociaciones colectivas con  sindicatos.

Dinamismo, proactividad, metódico y habilidad para gestionar equipos de trabajo, y especial sensibilidad por las relaciones interdepartamentales y sindicales, son requisitos indispensables.

Favor enviar currículo y pretensiones de renta.

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