LIDERAZGO Y MANEJO DE CONFLICTOS

Objetivos generales:

Entregar conocimientos teórico-prácticos en  Liderazgo y Motivación, que permitan a los participantes establecer una relación productiva y eficaz, tanto con el entorno, como al interior de sus respectivas Unidades laborales. Como asimismo la detección y manejo de situaciones de conflicto.

Entregar conocimientos teórico-prácticos en  Liderazgo y Motivación, que permitan a los participantes establecer una relación productiva y eficaz, tanto con el entorno, como al interior de sus respectivas Unidades laborales. Como asimismo la detección y manejo de situaciones de conflicto.

Objetivos específicos:

• Detectar y fortalecer las habilidades ejecutivas y de liderazgo, de modo que  constituyan un apoyo a la gestión de la Empresa.
• Diseñar y aplicar estrategias para estimular el desarrollo y crecimiento de equipos productivos
• Aprender y practicar estrategias y técnicas comunicacionales que faciliten la detección y  manejo de situaciones de conflicto en el ámbito grupal y  organizacional
• Generar mayor efectividad y liderazgo institucional
• Consolidar sus propios estilos de liderazgo.