LIDERAZGO Y MANEJO DE CONFLICTOS

Objetivos generales:

Entregar conocimientos teórico-prácticos en  Liderazgo y Motivación, que permitan a los participantes establecer una relación productiva y eficaz, tanto con el entorno, como al interior de sus respectivas Unidades laborales. Como asimismo la detección y manejo de situaciones de conflicto.

Entregar conocimientos teórico-prácticos en  Liderazgo y Motivación, que permitan a los participantes establecer una relación productiva y eficaz, tanto con el entorno, como al interior de sus respectivas Unidades laborales. Como asimismo la detección y manejo de situaciones de conflicto.

Objetivos específicos:

  • Detectar y fortalecer las habilidades ejecutivas y de liderazgo, de modo que  constituyan un apoyo a la gestión de la Empresa.
  • Diseñar y aplicar estrategias para estimular el desarrollo y crecimiento de equipos productivos
  • Aprender y practicar estrategias y técnicas comunicacionales que faciliten la detección y  manejo de situaciones de conflicto en el ámbito grupal y  organizacional
  • Generar mayor efectividad y liderazgo institucional
  • Consolidar sus propios estilos de liderazgo.

 

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