LIDERAZGO DE EQUIPOS

Objetivos Generales:

  • Que los participantes adquieran nuevas habilidades de gestión en el plano conceptual, técnico y de las relaciones humanas, que les permitan gerenciar equipos comerciales, con un liderazgo positivo  y de apoyo a los procesos de cambio y nuevas demandas  que se desarrollan en la persona, organización y el mercado de retail.

Objetivos específicos:

  • Diseñar y aplicar estrategias para estimular el desarrollo y crecimiento de equipos productivos.
  • Evaluar las fortalezas y debilidades de su área, con el fin de corregir las divergencias y alcanzar efectividad en el trabajo en equipo, como también generar mayor cohesión grupal.
  • Desarrollar los conocimientos, destrezas y habilidades necesarias para evaluar las fortalezas y debilidades propias en el proceso directivo (Liderazgo).
  • Aprender estrategias y habilidades comunicacionales para manejar conflictos.

 


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